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2011-02-25 11:51:57

提出如下問題:
我公司是一家進出口企業(yè)，與國外客戶聯(lián)系存在時差問題，有時聯(lián)系用手機。公司制定內(nèi)部管理制度規(guī)定：公司業(yè)務人員根據(jù)本人年度進出口銷售額的多少可報銷一定的手機、辦公室坐機電話費，并在稅前扣除。公司管理人員不能報銷手機費。問：這種做法和賬務處理是否可行，因《納稅》雜志第65頁（考考你）解答為個人手機通信費不能稅前扣除。


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

1、關于通訊費、通訊補貼稅前扣除問題：目前大多省市對職工通訊費支出均認定為職工福利費支出扣除，并扣除一定標準后計算個人所得稅。

2、國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司關于2009年度稅收自查有關政策問題的函企便函[2009]33號
(二)企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補貼的個人所得稅問題。
根據(jù)《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發(fā)[1999]58號)第二條規(guī)定，企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標準由當?shù)卣�府制定，如當�(shù)卣�府未制定公務費用扣除標準，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所得稅。


3、各地對通訊費的規(guī)定如下：

 天津（津地稅企所〔2010〕5號）規(guī)定：企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的通訊補貼，應納入職工工資總額準予扣除，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。
 遼寧地稅（2010）3號規(guī)定：企業(yè)實報實銷的管理人員的通訊費在管理費用中列支，準予稅前扣除；企業(yè)發(fā)放的通訊補貼，在職工福利費中列支，在職工福利費規(guī)定標準內(nèi)稅前扣除。
 河北冀地稅發(fā)〔2009〕48號規(guī)定：企業(yè)發(fā)放的通訊補貼應計入職工福利費，按規(guī)定比例在稅前扣除。 對實報實銷未做規(guī)定。

專家補充回復