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2013-04-12 19:01:18

提出如下問題:
為提升企業整體形象，公司按工種不同分別對員工統一配備不同種類的工作服，如生產類員工配備棉質生產服，窗口人員配備西服及領花，后勤人員配備西服，以上服飾均作為公司勞保用品列支，按“國家稅務總局公告2011年34號”及“國稅發（1993）23號”規定工作服可以作進項稅抵扣，請問第二個文件有沒有廢止？以上所說的各類服飾是否屬于勞動保護用品？請問如果生產人員的服飾可以抵扣進項稅的話，窗口人員及后勤人員統一配備的服飾能抵扣嗎？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

1、“國稅發（1993）23號”有關勞動保護用品。如工作服、各種防護用品等取得的進項稅可以抵扣政策沒有失效。
2、職工所在崗位只要不是非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利崗位，取得的進項稅可以抵扣。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》中華人民共和國國務院令2008年第538號 規定：
第十條　下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
　　（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；

專家補充回復