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2013-12-22 11:09:47

提出如下問題:
我單位根據疾控中心給職工鑒定塵肺病等級，給職工支付的一次性補償金，并與其解除勞動關系，支付金額較大，遠遠超過當年工資總額的14%，是否可以將分期攤銷，在稅前扣除？有沒有相關文件？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

可以一次性扣除，與福利費的標準沒有關系，計入職工薪酬--辭退補償。
《企業會計準則——職工薪酬準則》

第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

　　（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　�。ǘ�）職工福利費；

　�。ㄈ�）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　�。ㄋ模┳》抗�積金；

　�。ㄎ澹┕�會經費和職工教育經費；

　�。�六）非貨幣性福��；

　�。ㄆ撸┮蚪獬�與職工的勞動關系給予的補償；

　�。ò耍┢渌�與獲得職工提供的服務相關的支出。

專家補充回復