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2014-09-22 13:27:41

提出如下問題:
我公司是一家外商投資企業，合作方（外商）是非居民企業，外商派遣至我公司5名員工，我公司發給這5名員工工資，并將該部分工資根據合作雙方簽訂的合同匯至外商在中國的賬戶。請問，該行為有什么納稅風險和要求嗎？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

　依據《國家稅務總局關于在中國境內無住所的個人取得工資薪金所得納稅義務問題的通知》（國稅發[1994]148號），在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計工作超過九十日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住超過一百八十三日但不滿一年的個人，其實際在中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人雇主支付和由境外企業或個人雇主支付的工資薪金所得，均應申報繳納個人所得稅；
按上述規定，你公司應代扣代繳個人所得稅后，將稅后工資匯入外商在中國的帳戶。

專家補充回復
專家回復	如果你們雙方公司簽訂有勞務派遣合同，而且你公司按合同約定向對方公司支付勞務人員工資，屬于正常的業務往來，不涉及其他相關稅費。
專家回復	根據“財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知 財稅[2003]16號”之規定（十二）勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額。 如果按該規定非居民企業有余額收入的，你公司應代扣代繳營業稅，企業所得稅等。