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2014-10-27 18:49:17

提出如下問題:
我司為保稅區(qū)某生產(chǎn)型外資企業(yè)（以下簡稱C公司），產(chǎn)品絕大部分出口到香港，屬于關(guān)聯(lián)方交易。公司組織架構(gòu)圖為美國A公司100%控股香港B公司,香港B公司100%控股C公司。現(xiàn)美國A公司股權(quán)變更（即我司的母公司的母公司股權(quán)發(fā)生變更）有如下問題：

1.美國A公司股權(quán)發(fā)生變更，從新會計準則來看，對C公司有何影響，

C公司從納稅角度及涉稅風險有哪些注意事項。

2.關(guān)于美國A公司股權(quán)發(fā)生變更，是否有相關(guān)法律法規(guī)（文號）有明確規(guī)定C公司需要去稅務局做相關(guān)股權(quán)變更備案。

3.C公司有一項福利（獎金-金額稍大）發(fā)給公司員工，此福利由香港B公司（即C公司的母公司）承擔，請問這樣處理合理合法嗎？有何涉稅風險，需要注意哪些問題。



盼回復，非常感謝！


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

1、C公司的法人股東為非居民企業(yè)香港B公司。美國A公司股權(quán)發(fā)生變更從中國稅法的角度講C公司不涉及稅收問題。不需要做相關(guān)股權(quán)變更備案。
2、福利（獎金）是按工資薪金所得計算繳納個人所得稅的。香港母B公司給境內(nèi)子公司職工發(fā)放獎金，涉及個人所得稅問題。

專家補充回復