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2015-01-08 21:18:39

提出如下問題:
我公司聘請了一位技術(shù)顧問A，沒有和對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在是工資要發(fā)給他的家人B,這個(gè)可以直接將B做入工資表里按3500元代扣個(gè)稅嗎


尊敬的會(huì)員：
您提出的問題專家解答如下:

您好，

企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬中的職工包括，與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同但企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員等�；蛟谄髽I(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同或未由其任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員。都視為企業(yè)職工，都是應(yīng)什職工薪酬歸集的對(duì)象。

所以兼職人員，應(yīng)按企業(yè)內(nèi)部職工一樣看待，歸集在“應(yīng)付職工薪酬”科目中并按工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

專家補(bǔ)充回復(fù)