提出如下問題:
職工打球活動場地費在工會會費不夠使用的情況下,能否做在行政做福利列支并稅前扣除
尊敬的會員:
您提出的問題專家解答如下:您好!
1.所述問題法律上沒有專門明確規(guī)定。實務(wù)中,一般能在行政做福利列支并在福利限額內(nèi)可以稅前扣除。
2.相關(guān)規(guī)定。《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。《企業(yè)所得稅法》對工資、薪金支出實行據(jù)實扣除制度,同時與《工會法》的有關(guān)規(guī)定銜接,企業(yè)稅前扣除工會經(jīng)費必須遵循收付實現(xiàn)制原則,即:準(zhǔn)予稅前扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生的部分,對于賬面已經(jīng)計提但未實際發(fā)生的工會經(jīng)費,不得在納稅年度內(nèi)稅前扣除。同時,工會經(jīng)費的扣除有限額限制,企業(yè)稅前扣除的工會經(jīng)費必須在工資、薪金總額2%以內(nèi)。如果企業(yè)工會經(jīng)費的實際發(fā)生數(shù)、賬面計提數(shù)以及扣除限額數(shù)三者不一致時,應(yīng)按“就低不就高”的原則確定稅前準(zhǔn)予扣除的工會經(jīng)費,賬面計提超過扣除限額的部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
3.鑒于所述問題受主管稅務(wù)局的征管習(xí)慣影響較大,建議和主管稅務(wù)局具體溝通確認(rèn)。
謝謝提問。