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2017-07-14 22:37:43

提出如下問題:
公司上月有一部分職工內部退養，根據“國稅發[1999]58號”，個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收人，應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的\\\\\\\"工資、薪金\\\\\\\"所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數確定適用稅率。我公司本月發放一次性收入，但有一名職工正休產假，這6個月不發基本工資，在計算個人所得稅適用稅率時，是否只需要用一次性的收入除以離退休的月份（80個月）減掉各項保險減掉費用扣除標準來確定稅率呢？

我有兩個疑問，1、這6個月內是不發基本工資的，但是一次性收入是80個月的，是不是按當月工資為0來確定，2、當月稅前扣除的保險是否可以從一次性收入里扣除，來確定應稅收入？謝謝！！


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

這名休產假的職工的個稅要用一次性的收入除以離退休的月份（80個月）減掉各項保險減掉費用扣除標準來確定稅率。
1、應按當月工資為0來確定。
2、當月稅前扣除的社保可以從一次性收入里扣除，來確定應稅收入。

專家補充回復