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2018-01-10 11:27:06

提出如下問題:
企業因為資金緊張，2013年度工資沒有計提，在2015年度計提并實際發放時，能否計入當其費用在稅前扣除？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

在2015年度發放2013年度工資時，應計入2015年度費用。

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）文件規定：
　　稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
　　（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
　　（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
　　（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
　　（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
　　（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
　　
　　在匯算清繳期限終了后補發上年或者以前納稅年度合理的工資薪金支出的，應在工資薪金支出實際發放年度稅前扣除。

專家補充回復