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2018-04-13 22:09:10

提出如下問題:
我公司一兼職員工，他在另外一家公司已交社保，我公司按勞務(wù)所得扣繳個稅正確嗎?不正確的話該如何處理?


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

您好，

如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務(wù)報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
　關(guān)于是否存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，可以參看：國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定 十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。如果判斷不清由主管稅務(wù)機關(guān)鑒定。

專家補充回復(fù)