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2019-01-16 09:10:11

提出如下問題:
公司高管是從母公司的派遣人員，雇傭單位是母公司，工資由母公司發放，但是差旅津貼從派遣單位領取，以前稅法中沒有個稅匯算清繳這個說法，所以新個稅法之前，派遣單位發放差旅津貼都按照20%偶然所得計算扣除個稅，現在新個稅法又個稅匯算清繳的說法，是不是意味著派遣公司可以在發放差旅津貼時足額發放，不扣除個稅，由個人每年匯算清繳時向稅務局申報？如果個人未申報，是否派遣單位會作為扣繳義務人被追繳的風險？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

原來稅法中也有個稅匯算清繳，從兩處取得工資薪金所得，只能從一處 扣減費用后按適用稅率繳納個稅，另一處不扣減費用，直接按適用稅率繳納個稅，次年3月1日-6月31日前向稅務機關匯算清繳。如果遣單位未申報，個人應進行匯算清繳申報。

專家補充回復
專家回復	如果個人未按照規定在匯算清繳中申報，派遣單位沒有以扣繳義務人被追繳和罰款的風險。 中華人民共和國個人所得稅法 第十條　有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報： 　　（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；