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2019-10-17 08:19:59

提出如下問題:
公司聘用外部董事、監(jiān)事，每月支付定額報酬，是算工資還是勞務費，若算工資，不繳社會保險也是合規(guī)的吧？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

根據(jù)《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》（國稅發(fā)〔2009〕121號）關于董事費征稅問題的規(guī)定，個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的董事費按勞務報酬所得項目征稅；個人在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

　　企業(yè)實際支付給在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的支出，按工資薪金項目在稅前扣除；企業(yè)實際支付給外聘的董事、監(jiān)事的勞務報酬，應憑發(fā)票在稅前扣除。

因此 ，請貴公司參考以上處理報酬問題，工資的稅前扣除，并不能繳納社保為前提，只要符合工薪的定義，不管保險有沒有繳納，都 可以稅前扣除。謝謝提問！

專家補充回復