提出如下問題:
你好老師：我公司是煤炭企業，主要生產煤炭產品，2018年公司處于生產狀態，2019年年初開始由于國家政策性原因，凡是達不到30萬噸產能井口，全部責令停產關閉，現我公司井口完全關閉，沒有生產一線工作人員，只有少數管理人員，請問2018年及2019年殘疾人就業保障金還用交納嗎？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:殘疾人就業保障金應按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
殘疾人就業保障金征收使用管理辦法
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
第九條 保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。
有關省、自治區、直轄市對保障金征收機關另有規定的，按其規定執行。
第十條 保障金一般按月繳納。
用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。
京公網安備 11010802021794號
