提出如下問(wèn)題:
請(qǐng)問(wèn)老師：實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工、退休返聘人員產(chǎn)生的工資是否按工資薪金申報(bào)個(gè)稅，合同是應(yīng)簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？謝謝
尊敬的會(huì)員：
您提出的問(wèn)題專家解答如下:您好，
1. 國(guó)稅函【2005】382號(hào)(下文簡(jiǎn)稱382號(hào)文)規(guī)定：“退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”
2. 國(guó)稅函【2006】526號(hào)做了進(jìn)一步的解釋：(下文簡(jiǎn)稱526號(hào)文)
“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
(1)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
(2)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;
(3)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
(4)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
3. 國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào)對(duì)其中條款進(jìn)行了修改：(下文簡(jiǎn)稱27號(hào)文)自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
4. 國(guó)家稅務(wù)總局公告【2012】15號(hào)規(guī)定：
企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工、退休返聘人員產(chǎn)生的工資是否按工資薪金申報(bào)個(gè)稅，合同是應(yīng)簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同根據(jù)以上情況進(jìn)行簽訂。
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