提出如下問題:
我公司設立員工自購電腦補貼政策。大概操作如下：員工購買電腦，開具公司抬頭發票，員工先支付全額電腦購置款。后續電腦購置款的50%由公司分36個月補貼給員工。如員工在這段期間離職，補貼暫停發放，電腦由員工帶走。
問題1：公司取得電腦發票后，全額入賬固定資產并計提折舊。如員工中途離職，則做固定資產清理或報廢。這種操作是否合規？
問題2：公司發放這個員工補貼，是否需要按“工資薪金”扣繳個稅？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:1.您公司這樣取得的電腦，相當于只支付了一半的費用，另一部分怎么入賬呢，個人認為您公司按全額入賬工存在問題，存在多計提折舊的嫌疑，應當按公司實際支付的
借：固定資產 全額
貸：其他應付款---個人 50%價款
2.您公司補貼給員工的電腦款，應當與發放月份的工資合并，計算繳納個人所得稅。
是不是我理解有誤，如有，請再次描述清楚，以準確回復您，謝謝提問！
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