亚洲理论电影在线观看,亚洲色自偷自拍另类小说,大香区一二三四区2021

2024-09-04 17:22:24

提出如下問題:
專家好，

母公司是歐洲的一個非居民企業A，在中國無常設機構，但有投資一個合資公司B。現該非居民企業A要從中國開辟更多貨源，因為B無法生產A所需要的所有產品，所以需要雇傭一個中國居民C來協調采購，驗貨等業務，因此需要支付其薪水。但非居民企業A聲稱其無法直接支付該中國居民C薪資，需要借助合資公司B代為支付，然后A再跟合資公司B結算。

請教：1，現有中國法律是否認可A可以跟C直接簽署雇傭合同并支付薪酬？

2： 如果1不可以，B可否代A向C支付薪酬并跟A結算。需要代扣代繳哪些稅金？需要注意哪些環節？

3：是否有其他操作建議？



謝謝！






尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

您好：1、A公司如果無法與C個人簽訂勞動合同，是不能直接為C發放工資薪酬的。2、B公司可以與C個人簽訂勞動合同，由B公司向C個人支付工資薪酬并代扣代繳個稅即可。以上回復貴公司可以參考一下。

專家補充回復
專家回復	您好：1、因為B公司與C簽訂的勞動合同，因此B公司向C個人支付工資是可以的，但是C個人與A公司不存在任何關系，B公司不能代A公司向C支付薪酬。2、常設機構是指在中國對外簽署的稅收協定中，“常設機構”的一般定義為“企業進行全部或部分營業的固定營業場所”，但不包括從事協定所列舉的專門從事準備性，輔助性活動的機構。如果境內B公司不從事上述經營內容，應不屬于常設機構。以上回復貴公司可以參考一下。